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我国发展企业年金有何意义?
来源:银华基金 2018-10-09 14:46:59
  一、完善多支柱养老保险体系

  单一支柱的公共养老金制度使政府过多的包揽了养老保障的责任,不利于社会经济的发展。从单支柱走向多支柱养老保障养老保障模式,可以调动政府、企业和个人三方面的积极性:政府只负责提供最低的生活保障,维护基本的社会公平;企业提供企业福利制度,承担有限的社会责任;个人明确自我责任,合理储蓄。

  二、推动劳动力市场发育

  目前,资本市场和劳动力市场作为生产要素市场的主体,由于缺乏流动性,导致全社会生产效率受到了严重影响。由于国有企业福利很多具有“不可转换性”和很强的“国企依附性”,职工的流动性非常差,而企业年金采取个人账户管理,具有可携带性和可转换型,有利于促进劳动力合理流动,实现劳动力资源合理配置。

  三、提高企业竞争力

  发展企业年金能促进我国企业激励机制、收入分配制度和公司治理结构等微观机制趋于完善,提高企业竞争力。

  四、推动金融深化

  企业年金从本质上讲是一种支付承诺,企业年金基金本身所具有的长期协调性、稳定性和规模性,以及追求长期稳定投资回报的特点,对资本市场的制度、结构和效率以及稳定性将产生及其重要而又复杂的影响,而企业年金的社会保障属性反过来又要求企业年金基金投资建立在资本市场比较规范、成熟的基础之上,从而在企业年金基金和投资市场共同生长、相互促进的过程中,实现社会福利最大化。

  五、促进社会长期投资

  长期以来,我国金融系统的银行化、金融资产的储蓄化、金融市场的短期化,导致银行储蓄存款扮演了多种角色、承担了多种金融功能。而民间实际上蕴藏着巨额的闲置资金,其中相当大的比例是用于养老,这部分资金缺乏合理的机制用于长期投资。通过企业年金来替代和分离出居民用于养老的银行存款,通过合格的机构投资者进行长期投资,提高金融资源的配置效率。
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  • 发,展企业年金,意义
责任编辑: 李思雨 IF163
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