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企业年金计划是如何运行的
来源:银华基金管理股份有限公司 2018-07-12 09:40:03
  企业年金计划的运营和管理涉及到四个机构主体,即受托人、投资管理人、资金托管人和账户管理人,其业务职责关系表现为:

  具体而言,企业年金计划是由企业和员工共同协商发起,制定企业年金计划方案,并将计划委托给受托人管理。计划受托人可以是自然人组成的理事会,也可以是一个依法成立的法人机构。计划受托人承担最终的责任,自己可以承担基金投资和账户管理等职责,如果受托人缺乏基本条件和管理能力,也可以将部分或全部职能委托管理服务机构承担,但是基金托管人职能必须对外委托。管理服务机构接受计划受托人要求和合同约定的内容提供基金托管、投资管理和账户管理服务。

  我国企业年金计划在参考国外成熟经验基础上制定了符合我国国情的制度方案,因此具有独特的特征,表现在:

  参与人员范围

  覆盖范围应该是企业全体正式员工。

  资金筹集方式

  采取企业和职工个人共同缴费的方式筹集基金。企业年金计划应设立企业缴费上限和企业与职工总缴费上限。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12;企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。企业年金基金投资收益扣除各项费用和佣金后纳入企业年金计划基金。

  个人账户管理方式

  企业缴费应当按照企业年金计划方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户;职工个人缴费额计入本人企业年金个人账户;企业年金基金投资运营收益,按净收益率计入企业年金个人账户。职工个人缴费部分属于个人产权;达到规定期限的企业缴费部分属于个人产权。

  基金管理方式

  企业年金基金实行完全积累制,企业年金基金可以按照国家规定投资运营;企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。受托人在不具备账户管理和投资管理能力时,可以委托具有资格的企业年金账户管理机构作为账户管理人,负责管理企业年金账户;可以委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人,负责企业年金基金的投资运营。受托人必须选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人,负责托管企业年金基金。

  计发办法和支付方式

  个人账户积累额在计划参与者达到法定退休年龄之后方可领取,年金待遇可以采取一次性给付和定期给付两种支付方式。待遇确定型企业年金计划的年金待遇按照计划方案预先约定的待遇标准和计算基数核发;缴费确定型企业年金计划的年金待遇根据职工个人账户基金资产总额计发。

  支付企业年金待遇的条件

  符合下列条件之一者,可以按照国家有关规定享受企业年金给付待遇;其一,职工达到国家法定退休年龄:男职工60岁,女职工55岁;其二,计划参与职工在退休前死亡,继承人享受一次性给付;其三,计划参与职工因病、残等原因丧失劳动能力,并办理病退或提前退休;其四,计划参与职工因出境定居。

  中止缴费条件

  职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移;职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理;职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
  • 标签:
  • 企业年金,计划,原则,市场
责任编辑: 李思雨 IF163
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